Výcvik psů - Zásady pozitivního hodnocení psa

U pozitivního hodnocení dodržujte následující zásady:

• Nejdůležitější zásada: nikdy nezapomeňte psovi pozitivní hodnocení sdělit. Tedy za každý splněný povel mu vždy řekněte vhodnou formou „dobře“. Často považujeme splnění cviku za samozřejmost a je obrovskou výcvikovou chybou, když psovi ono kouzelné slůvko „dobře“ nesdělíme.
• Pozitivní hodnocení se musí provést ihned poté, co byl povel splněn. Počkejte však, až pes cvik dokončí a po dokončení mu dejte ještě jednu nebo dvě vteřiny, aby celou situace v hlavě zpracoval. Pak jej pochvalte. Těch pár vteřin je důležitých proto, že pes dostane čas k tomu, aby si vše mohl důkladně uložit do paměti jako celek.
• Z chování psa musíte mít dopředu přečteno, zda splní povel dobře, a mějte promyšlen způsob, jak jej pochválíte.
• Nikdy psa nechvalte v okamžiku, kdy se na vaši pochvalu nesoustředí. Pes musí pochvalu do sebe doslova vpít, pro vaše pohlazení si musí natáhnout hlavou. Pohlazení (pochvala, pamlsek) za provedený cvik má nejvyšší prioritu, znamená víc než všechny okolní rušivé vlivy.
• Nikdy nechvalte psa ex-citujícím způsobem, pochvala musí psa spíše zklidnit. Pochvala je sdělení „to bylo dobře“.
• Pochvala nesmí být v žádném případě chápána jako pokyn k přerušení cviku, jako pokyn k tomu, že pes po vás například po skončení cviku začne skákat, štěkat a podobně.
• Po splnění povelu je pes pochválen a po udělení pochvaly očekává další povel.
• Jako pochvalu můžete u štěněte kombinovat pohlazení s pamlskem, kde pamlsek může převažovat. U dospělého psa bude převažovat spíše pohlazení.
• Když chcete psa pochválit, umožněte mu, aby si pochvalu zasloužil, neboli napřed dejte úkol, o kterém určitě víte, že jej pes splní a pak jej za splnění pochvalte.
• Pokud pes něco provedl špatně a byl hodnocen negativně, musíte mu dát aspoň tři šance, aby získal následně opakované hodnocení „dobře“. Dáte mu tedy několik jednoduchých úkolů a za ty jej pochválíte. Pes musí mít stále pocit, že je dobrý, že vše umí. Pak se klidně strhá, jen aby si pochvalu vysloužil. Tímto kontrastem překrýváte negativní hodnocení a jedná se o pozitivní motivaci do další práce.